Le Nostre Voci
Contano

Vistex si impegna a promuovere una cultura
che abbracci la diversità e l'inclusione.

Amos Biegun for Diversity and Inclusion at Vistex

In Vistex, diamo priorità alle nostre persone sopra ogni altra cosa. Il nostro successo è guidato da individui di talento che contribuiscono con le loro competenze e prospettive uniche. La forza del nostro team globale risiede nella ricca diversità della nostra forza lavoro. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti si sentano apprezzati e abbiano pari opportunità di avanzamento di carriera in base al merito.

Amos Biegun
Amministratore delegato

Diversità e Inclusione

Ci impegniamo ogni giorno per creare un luogo di lavoro significativo che rifletta le comunità globali in cui viviamo, lavoriamo e ci impegniamo. Per andare ancora più a fondo, ci sproniamo a vicenda a essere autentici e creativi. Attraverso la coltivazione di partnership, sia interne che esterne, il nostro obiettivo è creare una cultura accogliente per tutti.

Crediamo che prospettive uniche e le nostre diversità individuali conferiscano alla nostra azienda un'abbondanza di talenti, di innovazione e di risultati. Quando abbracciamo queste qualità speciali, diventiamo più forti. Al lavoro. A casa. Nella vita. I nostri clienti si aspettano l'eccellenza da Vistex, ed è così che la otteniamo: Come una squadra, diversa e unita. In Vistex, Le Nostre Voci Contano!

Pilastri Fondamentali

Focus sulla
Leadership

Cultura di
Inclusione

Impegno al
Coinvolgimento

Visione della
Diversità

Focus sulla Leadership

In Vistex ci affidiamo al coraggio della leadership. L'impegno per la diversità dimostrato dai leader a livello globale riflette e definisce la nostra cultura dell'inclusione. I leader assumono molte forme nella nostra azienda e, attraverso la formazione, il mentoring e l'apprendimento continuo, i nostri collaboratori sono in grado di crescere in ruoli che riflettono le loro capacità, interessi e idee.

Cultura di Inclusione

In quanto azienda internazionale, la nostra forza lavoro rappresenta un'ampia varietà di culture, esperienze di vita, interessi, credi e tradizioni. Pur condividendo un gran numero di qualità, abbiamo approcci diversi al lavoro, alla risoluzione dei problemi, alla comunicazione e alla cooperazione. Condividendo questi aspetti unici delle nostre culture, non solo sviluppiamo il rispetto per le nostre rispettive vedute, ma riconosciamo anche le opportunità per migliorare il nostro modo di lavorare insieme. La nostra esperienza ci insegna che la comprensione reciproca aumenta la fiducia tra i team internazionali e il risultato è un prodotto migliore e un'esperienza migliore per tutte le persone coinvolte.

Impegno al Coinvolgimento

Siamo tutti parte della nostra comunità e la nostra responsabilità nei confronti dei nostri vicini e di coloro che vivono nei luoghi in cui operiamo a livello globale è al centro della nostra cultura. Così come abbiamo la missione di rimuovere le barriere al successo per i nostri clienti, ci sforziamo di rimuovere tali barriere per coloro che lottano per raggiungere il successo. Sia attraverso stage mirati, borse di studio e mentorship, sia sostenendo i più bisognosi, abbiamo cercato di mettere in pratica questa missione per il successo ovunque siamo in grado di farlo.

Visione della Diversità

Siamo un'azienda lungimirante e all'avanguardia. Per avere successo nel business del futuro, crediamo di dover avere un team che porti più di un punto di vista, più di un modo di pensare. Vogliamo fare di più che abbracciare la diversità: vogliamo sostenerla. Siamo un'azienda che può dimostrare i risultati creativi e innovativi che un team eterogeneo è in grado di concepire. Lo riconosciamo come una risorsa fondamentale per il motore di Vistex.

Strategia a Lungo Termine

Siamo consapevoli che il raggiungimento della diversità e dell'inclusione per Vistex sia un percorso, e non una semplice policy. Quando ci impegniamo per la D&I, ci impegniamo anche in un percorso di apprendimento, adattamento e miglioramento del nostro modo di operare. Il nostro team ha stabilito un piano quinquennale per integrare realmente la D&I nel cuore di Vistex. Alcuni elementi chiave di questo piano sono:

Strategia di Diversità e Inclusione e Team Eventi
Audit su Diversità e Inclusione
Politicy di azione positiva
Politica di Equità
Formazione su D&I per i Manager
Colloqui di Permanenza e Soddisfazione
Partnership con le Comunità

Jenn Kupres for Diversity and Inclusion at Vistex

Ognuno dei membri del nostro team ha punti in comune e unicità, portando alla nostra organizzazione una diversità di background, di pensiero e di esperienze che rende Vistex un luogo di lavoro straordinario.

Jenn Kupres
Vicepresidente delle Risorse Umane