Nuestras voces
suman
Vistex se compromete a fomentar una
que abrace la diversidad y la inclusión.
CONOZCA MÁS
Amos Biegun
Director ejecutivo
Diversidad e Inclusión
Nos esforzamos cada día por crear un lugar de trabajo que refleje las comunidades globales en las que vivimos, trabajamos y participamos. Yendo aún más allá, nos motivamos mutuamente a ser auténticos y creativos. Mediante el desarrollo de asociaciones, tanto internas como externas, nuestro objetivo es crear una cultura de acogida para todos.
Creemos que las perspectivas únicas y las diferencias individuales aportan a nuestra empresa abundancia de talento, innovación y logros. Al adoptar estas cualidades especiales, nos hacemos más fuertes. En el trabajo. En casa. En la vida. Nuestros clientes esperan la excelencia de Vistex, y así es como se la ofrecemos: Como una unidad, diversos y unidos. En Vistex, ¡nuestras voces suman!
Nuestros pilares clave
Centrarse en el
liderazgo
Cultura de
inclusión
Compromiso con la
participación
Visión de la
diversidad
Centrarse en el liderazgo
En Vistex confiamos en el valor del liderazgo. El compromiso con la diversidad demostrado por los líderes de todo el mundo refleja y define nuestra cultura de inclusión. Los líderes adoptan muchas formas en nuestra empresa, y a través de la formación, la tutoría y el aprendizaje continuo, nuestros asociados son capaces de crecer en funciones que reflejen sus habilidades, intereses e ideas.
Cultura de inclusión
Como empresa global, nuestra plantilla representa una amplia variedad de culturas, experiencias vitales, intereses, creencias y tradiciones. Aunque compartimos un gran número de cualidades, tenemos distintos enfoques del trabajo, de la resolución de problemas, de la comunicación y de la cooperación. Al compartir entre nosotros estos aspectos únicos de nuestras culturas, no sólo desarrollamos el respeto por nuestras perspectivas, sino que reconocemos oportunidades para mejorar nuestra forma de trabajar juntos. Según nuestra experiencia, entendernos unos a otros aumenta la confianza entre los equipos globales, y el resultado es un mejor producto y una mejor experiencia para todos los implicados.
Compromiso con la participación
Todos formamos parte de nuestra comunidad, y nuestra responsabilidad con nuestros vecinos y con quienes viven en los lugares en los que operamos a escala mundial es una parte esencial de nuestra cultura. Al igual que tenemos la misión de eliminar las barreras que impiden el éxito de nuestros clientes, nos esforzamos por eliminar esas barreras para quienes luchan por triunfar. Ya sea a través de prácticas específicas, becas y tutorías, o apoyando a los más necesitados, hemos tratado de poner en práctica esta misión de éxito siempre que hemos podido.
Visión de la diversidad
Somos una empresa vanguardista y con visión de futuro. Para tener éxito en el negocio del futuro, creemos que debemos contar con un equipo que aporte más de un punto de vista, más de una forma de pensar. Queremos hacer algo más que aceptar la diversidad: queremos defenderla. Somos una empresa que puede demostrar los productos creativos e innovadores que puede idear un equipo diverso. Lo reconocemos como un activo clave para el motor que es Vistex.
Estrategia a largo plazo
Entendemos que el logro de la diversidad y la inclusión en Vistex es un viaje, no simplemente una política. Al comprometernos con la D&I, también nos comprometemos a un camino de aprendizaje, adaptación y mejora de nuestra forma de operar. Nuestro equipo ha establecido un plan de cinco años para integrar verdaderamente la D&I en el núcleo de Vistex. Algunos elementos clave de ese plan incluyen:
- Equipos de Estrategia y Eventos de Diversidad e Inclusión
- Auditorías de Diversidad e Inclusión
- Política de Acción Afirmativa
- Política de Equidad
- Formación en D&I para directivos
- Entrevistas de permanencia
- Asociaciones comunitarias
Jenn Kupres
Vicepresidenta de Recursos Humanos
Nuestra plantilla en cifras
Oportunidades de empleo en Vistex
Actualmente tenemos puestos vacantes en todo el mundo. Descubra cuál es el siguiente paso en su carrera profesional.