Nos voix
s'additionnent
Vistex s'engage à favoriser une culture
qui embrasse la diversité et l'inclusion.
EN SAVOIR PLUS
Amos Biegun
Directeur général
Diversité et inclusion
Nous nous efforçons chaque jour de créer un lieu de travail qui reflète les communautés mondiales dans lesquelles nous vivons, travaillons et jouons. Pour aller encore plus loin, nous nous encourageons mutuellement à être authentiques et créatifs. En développant des partenariats, tant en interne qu'en externe, nous visons à créer une culture accueillante pour tous.
Nous sommes convaincus que les perspectives uniques et les différences individuelles apportent à notre entreprise une richesse de talents, d'innovations et de réalisations. En embrassant ces qualités particulières, nous devenons plus forts. Au travail. À la maison. Dans la vie. Nos clients attendent l'excellence de Vistex, et c'est ainsi que nous la leur apportons : En tant qu'unité, diversifiée et unie. Chez Vistex, nos voix s'additionnent !
Nos piliers
L'accent mis sur le
leadership
Culture d'
inclusion
Engagement en faveur de la
participation
Vision de la
diversité
L'accent mis sur le leadership
Chez Vistex, nous croyons en la valeur du leadership. L'engagement en faveur de la diversité dont font preuve les dirigeants du monde entier reflète et définit notre culture d'inclusion. Les leaders prennent de nombreuses formes dans notre entreprise, et grâce à la formation, au mentorat et à l'apprentissage continu, nos associés sont en mesure d'évoluer dans des rôles qui reflètent leurs compétences, leurs intérêts et leurs idées.
Culture d' inclusion
En tant qu'entreprise mondiale, notre personnel représente une grande variété de cultures, d'expériences de vie, d'intérêts, de croyances et de traditions. Bien que nous partagions de nombreuses qualités, nous avons des approches différentes du travail, de la résolution des problèmes, de la communication et de la coopération. En partageant ces aspects uniques de nos cultures, nous développons non seulement le respect des perspectives de chacun, mais nous reconnaissons également les possibilités d'améliorer la façon dont nous travaillons ensemble. D'après notre expérience, le fait de se comprendre mutuellement renforce la confiance entre les équipes internationales, ce qui se traduit par un meilleur produit et une meilleure expérience pour toutes les personnes concernées.
Engagement en faveur de la participation
Nous faisons tous partie de notre communauté, et notre responsabilité à l'égard de nos voisins et de ceux qui vivent dans les endroits où nous sommes présents dans le monde entier est un élément essentiel de notre culture. Tout comme nous avons pour mission d'éliminer les obstacles à la réussite de nos clients, nous nous efforçons d'éliminer ces obstacles pour ceux qui luttent pour réussir. Que ce soit par le biais de stages ciblés, de bourses d'études et de mentorat, ou en soutenant ceux qui sont le plus dans le besoin, nous avons cherché à mettre en pratique cette mission de réussite partout où nous le pouvions.
Vision de la diversité
Nous sommes une entreprise tournée vers l'avenir. Pour réussir dans les affaires du futur, nous pensons que nous devons avoir une équipe qui apporte plus d'un point de vue, plus d'une façon de penser. Nous voulons faire plus qu'embrasser la diversité, nous voulons la défendre. Nous sommes une entreprise qui peut démontrer les produits créatifs et innovants qu'une équipe diversifiée peut mettre au point. Nous reconnaissons qu'il s'agit là d'un atout essentiel pour le moteur qu'est Vistex.
Stratégie à long terme
Nous comprenons que la réalisation de la diversité et de l'inclusion chez Vistex est un parcours, et non une simple politique. En nous engageant dans la D&I, nous nous engageons également dans un parcours d'apprentissage, d'adaptation et d'amélioration de notre mode de fonctionnement. Notre équipe a établi un plan quinquennal pour intégrer véritablement la diversité et l'inclusion au cœur de Vistex. Voici quelques éléments clés de ce plan :
- Des équipes de stratégie et d'événements sur la diversité et l'inclusion
- Audits sur la diversité et l'inclusion
- Politique d'action positive
- Politique d'équité
- Formation à la diversité et à l'inclusion pour les cadres
- Entretiens de titularisation
- Partenariats communautaires
Jenn Kupres
Vice-présidente des ressources humaines
Nos effectifs en chiffres
Opportunités de carrière chez Vistex
Nous avons actuellement des postes à pourvoir dans le monde entier. Découvrez la suite de votre carrière.